02 停擺

“如果一家公司不能正常運(yùn)營(yíng)，它的價(jià)值就會(huì)大打折扣，”王曉麟稱(chēng)，“這對(duì)任何股東來(lái)說(shuō)都是巨大損失。我們想要召開(kāi)緊急股東會(huì)，但國(guó)有股東至今都未給回復(fù)�！�

而在疫情大背景下，身處美國(guó)的王曉麟表示回國(guó)困難：“我在四月和五月買(mǎi)了十多張機(jī)票，都被航空公司取消了�！�

無(wú)法回國(guó)的不止王曉麟一人�！爸挥幸粋�(gè)負(fù)責(zé)執(zhí)行的高級(jí)副總裁陳磊在國(guó)內(nèi)，CEO、CFO、CTO全在國(guó)外，”趙龍有些氣憤，“發(fā)生這樣的事，沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)站出來(lái)給個(gè)說(shuō)法，管理層沒(méi)有任何聲音。”

國(guó)內(nèi)缺乏能夠主事的人、員工拿不到薪資，江蘇賽麟完全停擺，眾多員工被迫走上“討薪路”。

作為為數(shù)不多還在職且身處國(guó)內(nèi)的高管，江蘇賽麟主管如皋工廠(chǎng)的副總裁Frank Sterzer成為唯一公開(kāi)與員工們溝通的高管。6月22日，F(xiàn)rank在其翻譯的陪同下，來(lái)到上海辦公室為員工答疑解惑。

但效果似乎微乎其微——員工最關(guān)心的“什么時(shí)候發(fā)工資”、“上海辦公樓會(huì)不會(huì)關(guān)閉”、“社保公積金怎么交”、“后續(xù)工作如何開(kāi)展”等問(wèn)題，F(xiàn)rank含糊其辭：還沒(méi)有準(zhǔn)確信息、回去溝通一下再來(lái)答復(fù)。

“就沒(méi)指望他能解答啥，”蔡欣表示，“他和我們情況一樣，他也沒(méi)得到什么答案�！�

6月30日，南通嘉禾終于發(fā)聲，只是這次發(fā)聲引起了員工的更多不滿(mǎn)。

當(dāng)日，南通嘉禾發(fā)布《致江蘇賽麟汽車(chē)科技全體員工告知書(shū)》稱(chēng)，為最大程度保障員工合法權(quán)益，將動(dòng)用自有資金解決江蘇賽麟于6月30日前辦理完離職手續(xù)的全部員工的社保、公積金、個(gè)稅等問(wèn)題。

（《致江蘇賽麟股東及管理層告知書(shū)》/江蘇賽麟員工提供）

如今，江蘇賽麟仍拖欠著上百名員工一個(gè)多月的薪資，以及多月未繳的社保�！陡嬷獣�(shū)》中只字未提欠發(fā)的工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等，員工們極其不滿(mǎn)：“那我們的工資怎么辦呀，最重要的問(wèn)題都沒(méi)有說(shuō)。”

7月1日，還未辦理離職的江蘇賽麟全體員工，將一封按滿(mǎn)手印的《致江蘇賽麟股東及管理層告知書(shū)》貼在位于江蘇賽麟上海辦公室的大門(mén)上，以表對(duì)南通嘉禾《告知書(shū)》的抗議。

（《致江蘇賽麟股東及管理層告知書(shū)》/江蘇賽麟員工提供）

王曉麟曾語(yǔ)氣低沉地對(duì)億歐汽車(chē)表達(dá)自己對(duì)于員工拿不到工資的傷心：“員工們已經(jīng)提供了勞動(dòng)服務(wù)，公司是沒(méi)有任何理由不發(fā)工資的�！�

很多江蘇賽麟員工將遭受的一切歸咎于喬宇東的舉報(bào)：“不知道安得什么心。”

當(dāng)億歐汽車(chē)希望從部分江蘇賽麟員工口中了解真相時(shí)，有員工瞬間警惕起來(lái)：“你是不是喬宇東的眼線(xiàn)？不歡迎你！”